Art. 1 – Finalità e contesto normativo
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Il DL 160/2024, convertito nella L. 199/2024, ha aumentato il Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF).
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Le risorse sono destinate a compensare il lavoro del personale ATA nelle pratiche pensionistiche e cessazioni d’ufficio per l’a.s. 2024/25.
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Il CCNI del 18 dicembre 2024 ha ripartito le risorse tra gli Uffici Scolastici Regionali (USR).
Art. 2 – Attivazione del monitoraggio
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Le scuole devono compilare una rilevazione sul portale SIDI nel percorso:
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I dati richiesti sono:
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Totale pratiche gestite.
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Numero di unità di personale ATA interno e relativo numero di pratiche.
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(Se presente) Numero di unità di personale ATA esterno (con codice meccanografico della scuola di titolarità) e relative pratiche.
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Art. 3 – Inserimento e validazione dati
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È possibile utilizzare valori decimali se una pratica è stata lavorata da più persone.
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Il Dirigente scolastico deve validare la rilevazione (con possibilità di annullare e correggere prima della chiusura).
Art. 4 – Compiti degli USR
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Gli USR devono monitorare i dati attraverso SIDI e verificare:
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La coerenza tra pratiche e personale coinvolto.
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L’equivalenza tra somma delle pratiche per figura ATA e il totale scolastico.
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Conclusa la verifica, devono inviare comunicazione formale al Ministero (requisito per l’assegnazione delle risorse).
Art. 5 – Tempistiche
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Le scuole possono inserire i dati fino al 31 agosto 2025.
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Gli USR devono concludere e trasmettere la verifica entro il 15 settembre 2025.
Art. 6 – Risorse finanziarie per ATA esterni
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Se usato personale ATA esterno con contratti di collaborazione plurima, le risorse saranno attribuite al POS della scuola di servizio del personale.
Art. 7 – Supporto
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Le scuole possono chiedere supporto tramite l’Help Desk Amministrativo Contabile (HDAC):
