In tema di personale inquadrato nella categoria "elevate professionalità", l'attribuzione degli incarichi comportanti particolari responsabilità gestionali di posizioni organizzative complesse ed il correlato diritto a percepire l'indennità di posizione nei termini previsti rispettivamente dagli artt. 75 e 76 del c.c.n.l. comparto Università del 16 ottobre 2009 presuppongono che l'amministrazione abbia previamente individuato gli incarichi che, per le particolari responsabilità che li connotano, richiedono l'"elevata professionalità" dei dipendenti chiamati a disimpegnarli.

Cassazione civile sez. lav. - 10/01/2019, n. 426